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领导要求每天写日报、每周写周报有什么意义吗?

 二维码 459
发表时间:2022-03-03 18:23

写日报、周报是“吾日三省吾身”。

    日报、周报顾名思义是每天工作和每周工作的总结,还包含了次日和下周的工作计划。拿工作总结这点来讲,古人有云:吾日三省吾身!意思是每天要反省自己,出自《论语》。是否有道理,我无需多言。大家知道第一省是什么吗?替别人做事有没有尽心竭力。放在现在的工作上,就是今天有没有用心干活。

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    如果没有日报和周报的强制要求,有哪个人会在睡觉前思考今天工作中的得与失呢?几乎没有吧?别说睡觉前,就是下班时,刚踏出办公室门的那一刻,工作就与很多人“绝缘”了。意思并不是要大家没日没夜的想着工作,而是要想有更好的前途和发展,一定是要有突出的能力或者关系的,而这个能力如何提升,不就是每天三省吾身,一点点优化提升来的吗?

    为什么同样入职的两个员工,有的一年后升职为主管,有的几年还在原地踏步,是因为别人把你浪费掉的时间用在思考工作上了。举一个我最近身边的例子,是销售岗,同时进来了两个销售,都是零经验。一个做事规规整整,有条有理,一个大大咧咧,吹牛不上税那种。我是从哪里看出来她们的性格差别呢?从日报和周报上。

    做事有条理的那位,每天日报在手机上看都是满满一屏,且按照轻重缓急,今天去拜访了哪位客户,客户如何反馈,今天的问题有哪些,如何解决等等,一条条的罗列清晰;反观大大咧咧的那位,日报的文字挤成一坨,内容也不多,两三行搞定,就是在应付差事。

    扪心自问,从一个领导或者朋友的角度来看,大家喜欢和哪位交朋友、打交道呢?用脚指头猜也知道是第一个。从业绩上也能体现出来,都是新人,对业务都不熟悉的统一起跑线,前一位当月就有签单了,提成5千多,后者别提了,每个月只能拿底薪,三个月考核不及格,灰溜溜的自己走人了,临了还撂下一句,这单位不行、领导也不行!大家不要笑,这样的人我们身边还不少!


写日报、周报规避摸鱼行为

    为什么有人排斥写日报、周报?拿运营岗来说,很可能是每天做的工作千篇一律,写来写去都是一样的内容,还不如不写,这点我也认可。毕竟咱们不像销售,每天接触不同的角色,有不同的日报内容可以输出,像新媒体运营,昨天工作内容是发文,今天工作内容也是发文,明天工作内容还是发文。这有啥可写的?

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    不过大家不要忘了,单位的发展是一个动态的过程,正因为是一个动态过程,工作的内容会周期性的产生波动。举个例子,新媒体运营在前几年做好自媒体渠道即可,现在短视频、直播的兴起是不是要开始尝试,新媒体的职责是利用所有免费的媒体,进行品牌曝光,视频媒体也在其中。

    如果新媒体运营长年累月的待在舒适区,不求上进,不钻研新事物,那日报周报除了记录重复的内容,的确没有新内容可写了,这样的话,如果单位进行末尾淘汰,想想第一个淘汰的是哪些人?当然是吃老本的那些人咯。

    有没有开拓精神,从日报周报可以看的出,遇到那种只写工作内容,没写具体产出的,几乎可以断定,这货上班是在摸鱼。如果没有日报、周报制度,那摸鱼更甚了。你每天做了哪些工作,没做哪些工作,没有日报的话,鬼晓得忙了些啥?而喜欢努力做事的人,如果不写日报会很吃亏。

    聪明的人天天往领导办公室跑,虽然每天没做啥事,但感觉很勤快,老板很喜欢;不擅长职场厚黑学的,领导也不知道在忙啥,还会觉得,该不会天天在摸鱼吧!看到没,日报周报还是踏实工作人员的保护伞呐!


写日报周报是人生经历的沉淀

    以天、周为单位看,日报周报的价值仅仅体现在工作上,以年的角度看,日报周报的价值远远超出了大家的想象,会成为人生经历的一种沉淀。我有个习惯,日报写完会同步发到我手机的日历软件上去。当时没觉得有什么用,最近在看四五年前写的日报周报,有种沧海桑田般的感觉,原来自己曾经经历过那么多事啊?并且在一直成长和收获着!

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    把一个人的人生想象成一条直线的话,每个人的记忆就像海中航行的轮船拉出的尾迹,越久越模糊,越近越清晰。当你驶出很远时,过去走过路线溅起的浪花已归于平静,就像消失的记忆一样。而一个人最有价值的我觉得就是经历了,不管是苦也好,甜也罢,这些经历才应该是一个人最应当


保留的,比钱财珍贵百倍!

    试想下这个场景,当各位七老八十的时候,回忆过往,只记得小时候被狗追,其他的一概想不起来,这是多么悲伤的一件事呢。不要担心,不要丧气,日报周报了解一下,今天写日报,今生永流传。就刚刚我看了下2015年5月2日的个人日报,记忆瞬间拉回到5年前的那个下午,就像电影的回放功能一样。

    是不是觉得这样的人生才有趣,你我都是普通人,没有那种最强大脑,记不住就把每天做过的事都记下来,等日后回忆的时候,还可以翻着日历给孙子们讲,看爷爷当初做过这,做过那,这是多么美妙的一个场景。不过人各有志,看各位的追求了。


写日报周报锻炼总结能力

    一个能力的养成需要时间的,且要不间断的训练。举个最常见的能力:口才,口才能力不是读个一两小时报纸就能锻炼出来的,而是每天读一两个小时报纸,坚持几年才行。总结能力的养成也是这样,大家觉得我写个日报就能养成总结能力了?诚不欺我!


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    各位知道日报周报往上是什么吗?是月报,和月报持平的是月计划。再往上是季度和年的计划与总结。如果没有日报和周报经验的积累,写出的月报估计也不尽人意。而月报和月计划是从专员升职到主管的必修课,连月报、月计划都做不好的,怎么可能当的了主管呢?

    以周报为例,包含两块,当周工作总结和下周工作计划,这个和月报如出一辙,唯一的区别是时间轴要短一些。能把本周工作前前后后梳理的有条理的人,在写月报时,也差不哪去。每天写,每周写,把自己总结能力锻炼起来,离升职加薪的目标就不远了。


最后

    其实,我刚开始也很不喜欢写这些鬼东西,不过那句话说的很对,让你痛苦的,往往会让你成长。与其天天抱怨日报周报烦人,糊弄差事。不如用心对待,把这当成磨砺个人,提升能力的一部分,思路一变,写起报表来也带劲了,有时还有一种成就感,要的不就是这种味道吗!


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